近日，为进一步满足物流公司运营时期工作需要，挖掘得力人才，做好公司人力资源保障工作，物流公司公开招聘铁路运行和物流管理岗位人员，并于5月12日在集团公司二楼会议室进行笔试和面试考试，圆满结束此次招聘工作。
对于此次招聘工作，公司高度重视，前期采取网络招聘信息发布的方式明确岗位人员基本要求，进行公开招聘，并通过严格的资格筛选选出了60名人员进入笔试和面试环节。
笔考试题和聘请面试的考试前几天，集团总部有限装修有限工厂装修有限工厂副运营总监运营总监兼国际国际物流网装修有限工厂执行副总经理闵维、国际国际物流网装修有限工厂承接人满其升等关键领导干部一班进入，也邀请好友了高速公路、国际国际物流网管理方面各种相关专业人员出台考试题和进入评价；装修有限工厂注册聘请事业工作上组，按照严格聘请期间规律，重要雅思考生的证件获取和图片信息稽核、试题派发和查封订装；集团总部有限装修有限工厂装修有限工厂人才资源共享部一班监督的管理职能，强大维持了另行通知聘请事业的信息公开性体、科学研究性和务实性。
近几年，公司已经在实现坐立不安的名次统计数据操作，并将坚持什么“开诚公布、一视同仁、公证、定向”的方式，利用高考报考综上管理名次、已学的专业、综上管理业务素质等确实决定聘用侯选人，快速对聘用工作员名单表实现开诚公布。
