近日，安居煤矿成立了专职培训机构，明确细化了各专业、各系统的培训职责，从全局的高度抓培训，把职工培训作为系统工程来抓，力争把职工培训工作持续抓住、用力抓实、抓出成效，让职工培训落地开花。

培训是企业职工素质提升的重要途径，做好职工教育培训工作，构建科学分工、职责明晰、推动有力的职工教育培训体系，全面落实企业安全培训主体责任，不断提高从业人员的业务技能和安全管理水平是关系企业长远发展的重要举措。

祥和煤矿业以集团简介大公司在职员工学习指导精神实质为指点，营造了学习指导引领者组、全职学习指导单位、专业等级分类学习指导“多位一身”的在职员工教学技术课程教育培训班学习指导模式，导致了两边互通、的样子专一性、可挥发协调的在职员工学习指导体统，经过改进在职员工教学技术课程教育培训班学习指导模式，迅速压实在职员工职业素质加快框架。