为加强组织领导新上岗营业员技术教学活跃顺利的来进行，金源选煤厂紧密联系院校真正情形，指定了完整的技术教学实施方案，技术教学氛围全体员工技术教学、岗位上技术教学和岗前技术教学4个过程。
该矿请临沂市众鑫培训课程课微商项目技术团队合作，对企业员工做出微商项目技术团队合作共建培训课程课，锻炼是利用一个趣味的整体话动培育亲们在很难和挑戰办公能凝心凝聚力量，挑戰自我认知，熔铸微商项目技术团队合作的精神抖擞。锻炼进行力、微商项目技术团队合作意义和整体勋章感。
培训教练在开营仪式中首先为所有学员讲解了关于户外拓展意义及培训要求、安全注意事项等，然后通过“定队名”、“唱队歌”等活动进行分组的团队建设，团队中的每位成员全情投入，现场欢声不断。尤其在“超越式军训”、“风采展示”、“众志成城”、“鼓动人生”、“团队圣塔”等活动中队员们表现十分活跃，紧密配合，处处可以感受到团队合作的力量。尤其是高难度的“极限动力圈”活动，所有学员席地而坐，手扶绳索左右晃动，在不停歇的情况下完成5000次的摇晃，这对所有的学员都是一次非常困难的挑战，炙热的阳光照在每个学员的身上，大家挥汗如雨咬牙坚持相互鼓励，用毅力去挑战自己的体能，最终完成了6200次的不停歇晃动绳索的新记录。学员的呐喊声欢呼声吸引了该矿主要负责人林卫国，他拿出手机给学员们留影拍照，并嘱咐现场人员做好后勤保障及时补充饮水。
在五天的时间的教育培训中，使弟子学精了从超时中得到生产经验教训，在胜者中总结出生产经验。也是灵活运用行为的休验，也是灵活运用理念的qq分享，使每段位弟子心坎都弥漫了收成和成長的感受。塑造了的团队价值观，增强了独立个体的自信满满心，收成了消费者合作协议精神力量。
