5月17日-5月18日，济矿集团对15名新聘营销人员进行了为期两天的集中系统培训，效果较好。

旨在新聘各个企业运营推广相关售销国际国际业务量员培顺力道大、密切相关面广，更加充分灵活运用各个企业运营推广大讲学堂软件平台优劣势，由运销部操作师兼各个企业运营推广分平台总操作师徐义平及两位举荐相关售销国际国际业务量操作师全过程训练课，就集团各个企业简介平台各个企业价值观水平规划、自主创业，心酸成长历程、售销招式素养能力、开操作宗旨、中国煤炭品质操作、各个企业运营推广相关售销国际国际业务量的流程、商务活动交谈窍门、市面 开拓市场要领、信贷资金问题管控、补充协议签署合同履行合同等往往管理方面来进行了软件培顺。培顺紧密相连、有一不紊，相关售销国际国际业务量操作师们靠着这么多年的各个企业运营推广入门游戏经验及牢靠的相关售销国际国际业务量基本功，给新聘各个企业运营推广员上去一节堂浅显简洁明了、丰厚生动性的技术，得到 参培员的同样中评。

为巩固培训效果、夯实培训根基，徐义平对新聘业务员提出要求：一是常怀感恩之心，心系企业大局，珍惜来之不易的岗位，以实际行动全身心投入到营销工作中去，为集团营销事业贡献自己的一份力量；二是知难不畏、砥砺进取，要有攻坚克难的勇气、处事不惊的从容和敢于担当的精神，外修形象、内强素质，不断提升自身技能素养和业务水平；三是戒骄戒躁、谦虚勤奋，永葆持之以恒的工作热情，讲诚信、讲奉献、讲创新；四是营销培训趋于常态化，要深刻领会“赢”字精髓，不断强大自己，才能在激烈的人才竞争中利于不败之地；五是到岗后立即签订师徒合同，尽快进入营销角色，树立强大的责任心、使命感，在平凡的营销岗位中绽放光彩。