近日，义桥煤矿党委积极响应集团公司党委号召，把党建工作考核与安全生产、经营管理紧密结合，形成一套以抓党建促安全生产、经营管理的考核体系。新的考核体系专门列入了安全生产和管理经营任务指标，统一纳入该矿“双百工程”考核，与党建工作一并量化计分,具体做到了五个挂钩：

与党员身份挂钩。矿上为井上下党员统一制作了党员标识，如党员、管理人员月度内出现严重三违或500元以上罚款分别扣所在党支部政绩分1分/人次、1.5分/人次。

岗员履职挂钩。每月严格考核三岗员填卡质量和数量，达不到要求的扣所在党支部1分/次，每少填1张有效卡扣0.5分。

与节约指标挂钩。根据矿双增双节考核方案，完不成节支降耗指标的，除企管部正常处罚外，所在基层党支部按超出限额10%、20%以上对应扣分。

与区队评比挂钩。当月定为黄旗区队的扣2分；出现重伤以上人事事故的此大项不得分（扣15分）。

与生产影响挂钩。采掘区队出现生产影响1小时以上、辅助区队出现生产影响半小时以上，每次扣党支部1分。

新的考核体系推行以来，各基层党支部和广大党员的安全生产意识和双增双节意识得到明显增强，党员安全违章数量明显减少，基层党支部抓安全生产和经营管理的积极性有了明显提高。在四月份的“双百工程”考核中，全矿14个党支部考核分均达到了95分以上。