今年以来，义桥煤矿多措并举加强“三岗员”队伍建设，充分发挥岗员在安全生产中的监督职能，将“三岗员”拧成一股绳，齐心协力做好安全生产的“规定动作”，筑牢安全防线，助力安全生产。

增幅岗员队员规划，大幅提升岗员整体化基本素质。进一步强化“三岗员”国内外培训学校工作力度，分期贷分批次实施不同手段的教学学习，进阶整合人文素质提升，确保集体全遮盖。另外正极安排“三岗员”参与活动市媒碳局及集团新公司简介新公司开设的专业化培训课程班，具体措施增强活动现场健康安全防护监察及风险摸排特性，帮忙区队开展健康安全防护运行。时常对岗员队伍进行重新调整，将一些在安全生产工作中经验丰富、责任心强、业务素质过硬的骨干及时充实到岗员队伍中。

强化岗员宣传教育，营造安全文化氛围。充分利用矿广播、A8、QQ群、微信公众号等平台，加强安全生产知识和“三岗员”安全监督职责的宣传教育力度，使安全监督意识入脑、入心。同时要求岗员做到上岗亮身份、带责任，切实发挥安全监督职能，营造出浓厚的安全文化氛围。

强化岗员督查力度，增强查岗实效性。采取集中上岗和分散上岗相结合的形式，加强“三岗员”对现场的监督检查力度和频率，针对隐患整改情况，第一时间把未处理隐患登记到《岗员查岗写实簿》和《事故隐患汇报卡》上，并向当班管理人员汇报，对排查出的隐患及时进行整改落实，切实做到岗员身边无违章、身上无轻伤、周围无事故。

强化岗员争先创优，激发骨干内生动力。抓好先进骨干作用发挥，创新工作思路，深入开展了“党员示范岗”“模范青安岗”“先进群监员”等争先创优类的评比活动，积极发现和培育先进典型，激发先进骨干内生动力，发挥示范引领作用，使各项工作都有带头人、领军人和业务骨干，促进各项工作任务更好地完成。