进入七月份，运河煤矿强化“安全生产，技术先行”的意识，不断提高作业规程现场落实力度，从班组长以上管理人员及安全员对作业规程的掌握考核入手，围绕《媒矿健康规章程序》《露天煤矿上班细则》《煤矿实操工程》和《安全生产规格化标及考核评比办法》的学习贯彻，开展了展为期一个月的集中培训、学习活动，在全矿班组长以上管理人员中形成爱学、真学、尚学的良好氛围。
“通过建立长效的考学机制，紧抓关键人员考核，促进全员对作业规程的掌握，进一步运用到现场，达到学以致用的目的。”分管安全的副矿长詹召伟介绍，考学模式的建立，促进了全员学习的自觉性。
据悉，矿井计划每年定期集中组织班组长以上管理人员和全员分别进行闭卷考试，采取会前集中考试、随堂点名考的形式，从A、B、C、D四套试题中随机抽取进行答题。 同时，为了提升考学实效，除了考试形式不拘泥，在考试内容上也有新意，结合现场实际和工作重点，也会适时增加一些管理人员运用理论解决实际问题能力的案例考题。对考试不合格的人员，除进行300-500元不等的处罚外，还要求进行停班学习，集中补考，直至考试合格允许上岗，促使领导干部真学、真懂、真会、真用。
■ 运河煤矿 张衡 单贝∕文 张爽∕图
