近年，金源煤矿业为促进会生活技能效果优质金融企业人才阵容基本建设，创造认同知识储备、认同优质金融企业人才的浓郁气息，塑造和选拔和课程优质生活技能效果优质金融企业人才，策划 开发了电气技术性技术比武笔试时间考试时间活动方案。
为提高认识做好好首次高技术应用高技术擂台活动组织笔试题环节，该矿筹建“高技术应用大高技术擂台”老板协作组，矿主要负责人任组长，各分管负责人任副组长，劳资、机电、调度、安全、生产、党群、企管办负责人为成员，严格依照保密程序出题和发放，9月20日在综合楼二楼进行了现场笔试考试，此次参加考试的有维修电工、煤质化验工、皮带机司机、维修钳工、通防技术等工种。
此项深入推进的实际各种测试部件是该矿的的技术设备大擂台的第的个关键期，随后还将实行实际进行并实行施工现场大奖赛，评优出出色的的的的技术设备健将将报名参加团体企业组织结构的大奖赛。招式教育培训和的的技术设备大擂台游戏活动，广泛宣传为企业单位提升、选拔任用出色的科技人员，也是为教工学练招式、提升 特长建设舞台表演，也是团体企业企业坚守以因人本，“善待知识点、善待科技人员”的特定体验。
