9月中旬，秋高气爽，金桥煤矿此时却如火如荼，上下开展着一系列特色活动，通过“三强化三带头”，用自己的实际行动，为即将召开的党的十九大献礼。

強化阻止班子成员

为推进改革制作好党的党的十十二大维稳和应急的防护操作操作，该矿早有定制印发了《发送给上家观于制作好党的党的十十二大应急的保卫运转维稳操作的通知怎么写》和《推进党的党的十十二大信访维稳和应急的防护操作操作方案格式》，组建了以矿长为班长的领导班子工作组，工作组其下所设信访维稳和应急的防护操作两种移动办公楼室，提升推进县级方法师的“一岗双责”和“以下自我意识”，确立基本包保直接关系，着力把稳定、应急的防护“2大承担”担起来，获取下来，组成3级抓3级，经过层层的抓推进的优异反腐败斗争。

强化装备薄弱环节技术人员排摸

自接管以来，该矿高度重视人员稳定工作，始终坚持人性化管理和亲情式关怀，不断改善职工工作、食宿、班车等基础条件，及时掌握职工思想动态，及早解决职工合理诉求，及时帮扶困难职工，真正让每一名新入职职工感受到企业和组织的温暖。进入9月，该矿进一步加强对薄弱人员的排查，坚持抓早抓小抓苗头，超前排查化解矛盾，坚决防止越级上访和群体性事件发生。各部门建立起安全生产隐患、矛盾隐患、退役士兵群体矛盾、消防隐患、地企关系隐患等五项台账，层层挂靠督导，完善应急处置预案，做好应对突发事件的应急准备工作，筑牢维稳工作的最后一道防线。

提高“零汇报会”规章制度

结合涉军维稳 “零汇报”做法，该矿在十九大期间延续维稳情况“零汇报”制度。为便于工作落实，该矿特建立了一个微信群—平安金桥，每部门指定1-2人入群，于每天下午2点之前进行汇报。此外，该矿要求10人以上单位成立信访维稳领导小组，排定维稳值班表，值班人员手机24小时保持通讯畅通，24小时不准离矿，因事外出或离矿时要严格执行请销假制度，并及时向有关领导汇报。

带领学精气神

在早调度室大会上，该矿矿长李祥红率先垂范了解上司题材有关系19大平安维稳上班的文件格式标示精气神，传播细心严格审理品牌品牌星期一总结会人员布置关注的实际的上班，并细心了解了《中国致公党临沂市市委单位室对细心了解细心严格审理辛鸣总党委书记非常重要标示进一歩开展信访上班的告知书》，想要各个部位门很大要挺高意识，着力把描绘19大不动态平衡性坏境充当矿当前状况首先政治思想成就和重中之重件来抓，全部的致力于19大、全部的遵从19大、全部的拥护19大，被列入“三将手”项目，开展调研大排查综合治理，強化严格审理审理，确保安全生产不引发的影响不动态平衡性的显著问题。

要带头查危险

近期，该矿扎实开展了领导带头查隐患活动，矿班子成员亲自上阵，带领科室、区队一行管理人员，针对井上、下所有作业地点进行全覆盖式的安全生产标准化、“一通三防”、防火等专项检查，针对查出问题，第一时间形成检查通报，责令相关单位限期整改落实，并按照时间节点进行复查验收。同时，矿长在月初和月底，组织相关科室管理人员，召开矿长安全办公会和安全风险管控分析及事故隐患排查会，从供电、通风、排水、提升、运输、顶板、后勤保障等10个大的方面，提出了各大系统潜在的隐患或不足，并指出了改进措施和办法，明确了相关单位责任和具体要求，为矿“抓质量、保安全、促生产”总体战略方针提供了强有力保障。

身先士卒倡廉洁自律

国庆长假、国庆长假“两节”即将来临，该矿班子的人领导带头倡清廉勤政，控制住各人的嘴各人，控制住各人的嘴父母，要做到不越位、不越权、不越规。矿副科级上面治理人及“三管”人一一续约了《各人清正清廉保证书书》，进一大步从而提高哲学站位，提高规则责任意识，严格遵守中心地方八项规程，自觉性反对歪风风邪和腐烂思维防腐蚀。同时，矿申请加入了由纪委、党群、企管、财务会计等部门乃至每一位员工分为的规则检测组长，严查顶风违规违规形为，严把招开标和三公专项经费关，牢筑拒腐防变防线，保持老党员机关干部清廉勤政过“中秋国庆”，喜迎新春党的十九大。