比技巧 重福利 提竞争力 促安全管理
安居煤矿对技术比武获奖选手加大奖励力度
近日，安居煤矿对2017年度岗位比武获奖选手进行表彰奖励，在全矿范围内营造出良好的工作氛围。
按照安居煤矿《关于开展2017年度岗位练兵、技术比武活动的实施意见》文件要求，在矿领导的关心支持和各单位的大力配合下，9月7日工会组织开展了技术比武理论考试，
经过激烈角逐，在13个工种的271名参赛选手中，优选出129名选手获得奖励。其中，对获得一、二、三等奖人员分别给予3000元、2000元、1000元的现金奖励；对各工种成绩排在前50%的人员（除获得一、二、三等奖人员外），给予每人500元的鼓励奖。
另外，今年设立了比武状元津贴，对荣获技术比武各工种第一名的比武状元，给予发放为期一年的每月300元的状元津贴。
如今的技能大比武战绩较各年有很大的提生，如今的技能技能大比武荣誉艺术和荣誉标准也比明年升幅提生，原则重在培养退休职工学技能、转型升级用的积极参与性，把我自己的的知识和技能能够充分运作到事情中去，真真正正作为优势队组、区队（厂）的业务量骨干力量、技能大拿，起着劳动模范表率用处，在不断地掌握提生的基础上上作好传帮带，的影响和带动力旁边朋友联合提升。
■ 安居煤矿 徐电波
