10月13日，为进一步推动落陵盛源公司学习型企业愿景建设的进度，保证愿景建设的顺利推行及愿景手册的编制，该公司人力资源部结合员工在日常工作过程中反馈的问题，针对权属春辉公司全体员工进行了一次愿景建设专题培训，春辉公司各部门负责人，车间一线代表30余人参加了此次培训。

此次培训由盛源公司人力资源部针对春辉公司特别策划，从愿景的定义、如何建立愿景、建立愿景的五大原则三个部分阐述了建立愿景的意义，最后结合实际案例帮助员工探讨个人愿景、车间愿景、公司愿景，努力形成较为完备的个人愿景和团队愿景。

完成圆满结束技能培训，让受训工人的心理知道出现了需要的兴盛，对自我出现了越来越的知道，有效合理利用好春辉单位的发展壮大生活环境友谊台，在这样的同学们庭里体会授予胜利，体会快快乐乐，授予更重思想进步，建立自个的人生是什么价值观。能够发展目标项目建设，出现科技优秀高级人才，培养出科技优秀高级人才，为中小企业不停输送管科技优秀高级人才。