近日，义桥煤矿2017年度专业技术职务津贴结算工作圆满完成。该矿本着调转众多职业的技术人员管理的工作任务正正负为目标，夯实专业技术职务聘期内考核管理，精准结算年度专业技术职务津贴。
专业技术职务津贴实行按月预付、年度结算的办法发放。专业技术职务津贴的60%按月随工资已发放到位，其余部分综合考核后进行年度结算，年度考核得分挂钩技术职务津贴基数。专业技术职务津贴年度结算工作为年度例行性工作，该矿高度重视此项工作，成立结算考核领导小组，通过专业技术人员撰写年度业务总结，班组长民主评议、单位负责人考核评价、生产辅助区队按作业班次三八制圆班考核，审查年度出勤情况及安全生产落实情况，综合考核结果公示等多维度考核。共对全矿74名专业技术职务人员进行了年度综合考核评价。
利用综合考核，激励了专业技术人员敬业奉献的热情，促进了专业技术能力的提升。同时，节约津贴兑现金额0.86万元。
