恳谈会首先观看了事故案例警示片，随后3名在三季度工作中出现严重“三违”的人员结合自己的违章原因作了表态发言，有名三违人员说道：“通过观看事故案例再结合自己在工作中的懒惰心理，让我惊出一身冷汗，事故猛于虎，平时认为什么事都满不在乎，一旦出了事那可是追悔莫及”、“自己当时心存侥幸心理，图省事怕麻烦，没有进行停电闭锁，后来想想真是后怕，矿上三令五申要执行好停电挂牌制度，我还视制度罔闻，多亏安全人员及时制止……”一名职工说道。
最后，该矿关于全权法人争对厂房工做实际上的摸了一堂课千姿百态的稳定教导课，让所有三违师深切搞清楚了稳定员与地方党委安全性性处理师是玩家稳定生产的的庇护神，只能是他俩的尽心尽职尽责，严厉安全性性处理，才可能保证技术工们的稳定幸福感。时候让其搞清楚了“勇者不惧用惩罚以免见血，愚者用血色得到惩罚”的理的成语，让违规师需学会得到有人的惩罚来以免本身见血。有时候争对目前为止该矿面临着的矿井工做路线距离远，质地能力比较差等关于的问题，要体现了应当的具体措施来减小劳作就业就业刚度，改善劳作就业就业生态环境，为教工创造出更强的劳作就业就业能力。
该矿根据我院“三违恳谈会”让很多违规人根据警示性教育学校，事故原因与厂房相整合等形势认识了解等到了“三违”带来了的频发性和其“三违”后后的相位滞后性，一并也敲醒来当下工做中存在的“事不关己、发木不仁”人的警醒，我院会议内容也为四季图片度可靠保障出产控制可靠保障年后加玛法。
■ 阳城煤电 张兴亮 李攀
