近期，金桥煤矿开展以“强化安全责任意识，提升岗位操作技能”为主题的培训活动，为职工“充电”，大力倡导全员进行再学习再培训。

本次培训学习形式按照矿组织统一培训、区队科室自主培训、个人自主学习三个方式进行开展，将每月的5、15、25号定为集中学习时间，每周二定为区队自主培训时间。针对每名职工的岗位不同采取 “学分制培训考核”，即各岗位工种按照制定的培训计划，需要学习时间达标，培训效果达标，方可取得“学分”，合格通过培训学习。通过三种方式的培训学习可以使培训更具有灵活性和互补性，自主学习既能增强职工的自学能力又能补充集中授课带来的局限性，让职工全面系统化的学习各类知识，拓展知识面，全面提升个人素质，增强业务操作能力。

今年以来，金桥煤矿一直将职工培训工作当成一项重要工作任务来抓，本着“缺什么，学什么”的思维，让每名职工“知短板、补短板”，真正让职工享受由培训带来的“福利”。

                                    ■ 金桥煤矿  陈龙贺