年末岁尾是事故多发期，为深入深刻吸取事故教训，进一步加强现场安全基础管理，不断强化岗位工种岗位操作流程安全确认及风险源辨识与预控能力，切实提升岗位工种应知应会和业务技能水平，促进安全生产，霄云煤矿深入开展应知应会安全培训活动。

发放岗位应知应会卡片。为把安全培训活动抓出成效，该矿根据不同区队、不同专业内容要求，向其他管理制度职务职位公布关于的管理制度职务应知应会卡。标准要求各管理制度职务考生随声挟带应知应会贺卡，并严肃认真读书管理制度职务进行具体步骤、指尖口述可靠验证及风险管控源识別与管控等应知应会的内容。由生孩子职能部门处室管理制度考生下井哺乳期间不安期对管理制度职务教工应知应会卡进行抽样检测。

开展专项理论基础强化培训。该矿要求各区队由技术员编制具体的培训学习计划，制作培训课件，每周组织2次岗位工种专项培训学习活动，每次培训学习不少于1小时，由防护、劳资、政工、企业工会等相关部门不安期对各工区训练情况发生来进行定期检查，对每月学习情况进行摸底考试，考试成绩不达标的给予相应处罚。

实行分级包保和监督考核。该矿对稳定加工要求化进行矿、专注部门、区队三级视频包保承担的管理制，包保人对承担的义务比率内整个职业特殊工种的应知应会培训课程学习了解具体症状、內容学好具体症状及小指口述稳定核验完成具体症状进行包保。同时，包保人员每旬要对所包保区域所有岗位工种应知应会掌握情况进行一次全面的现场检查，并对检查情况进行考核记录。月底，由安全部门对各采掘工作面、巷道或岗位机台岗位工种应知应会情况进行统计，并进行考核评比，根据评比结果，对包保人员和岗位机台人员进行奖惩。

借助开展业务应知应会防护学习活动形式，对核心职位师、核心技术工种展开复发技术培训、次数奖惩，狠抓了公司员工也可以完全知道应知应会资源，具体措施升高业务部门技巧平均水平，为水井长治久安打下了牢靠的地基。