近日，济矿民生热能对2017年上半年受到安全考核后表现良好，再无违章记录人员进行安全保证金返还。

据悉，济矿民生热能创新安全管理模式，于2017年初制定《山东济矿民生热能有限公司违章积分管理办法》，把员工的各种违章行为量化为分值。违章行为一经发生，就将相应分值记入个人违章积分档案，逐次累积，根据已积分值实施不同的教育和处理手段，实现对职工违章行为的量化考评和动态控制。除对个人违章进行积分外，该公司还按照《反违章管理制度》进行严格考核罚款，职工半年内如无违章记录，安全罚款予以返还。

该我司这个业务使销售人员自觉系紧“人身卫生生孩子绳”，因而升高厂房人身卫生管理工作方法技术水平。人身卫生做到金的能返还即传送了人身卫生管理工作方法的压力值又让大伙儿感触等到了“人之常情味”，是鞭策自己也是激劲，收到员工的密切教育部认证很好评。