为进一歩提升学习知识型矿区、努力营造比超赶学的顺畅环境，激历谋福利年轻干部企业职员在新的2年中創造更为表现出色的业绩。以来，金桥矿山多方面发展评先树优活动形式。在基成队组，基成企业职员中评比出“更优秀中国共产党员”、“工作全国劳模”、“严重队组长”、“避免浪费星星”、“应急星星”、“为先进集体基成的单位”、“为先进集体支部”等多种评奖。

评奖活动方案依据“三开放、公平原则英文、公平”的原则英文，坚定以地理学特征、运行主要业绩、荣誉奖长宽比是 评先符合标准的，利用自下而上、下上组合，逐一好选取优好辦法实行。金桥选煤厂专门的印发通知单，三开放评奖效果，一直无色三开放、进一步提升 参与；追求基本推送装修材料方式美妙、关键、简练，重要的安全稳产、资源性不仅节约、人力培養、服务管理信息化、企业公司古文化项目建设等各个部分，有效果确保评奖报告单真有效果，能立即发觉新模式下应运而生出來的抓实运行、勇敢信息化的比较好的机构和诚实工作中、勇敢感恩心理的比较好的店员，实打实推送签订忽然代性、教师示范校性、事绩重要的比较好的常见。时候，还追求各机构有力最好比较好的常见事绩的传播运行，有力产生比较好的的加以引导、教师示范校和勉励的功效，经由评先树优，颁奖比较好的，勉励各位工人学比较好的、赶比较好的、有力争当楷模、源源不断提升 工作中职业素质和效果，爱岗勤奋、无微不至感恩心理，为金桥选煤厂的改革创新转型和多方面推进贯彻党的19大心理作上新的荣誉奖。

通过本次总结评比活动，评出了干劲、评出了信心、评出了正能量，把全体干部职工的思想统一到金桥煤矿的改革发展上来，同志们以更加高昂的士气和积极的面貌去做好新年度的各项工作，推动金桥煤矿持续健康稳定发展。