自2014年2月成立济矿营销分公司以来,该公司为进一步完善激励机制,充分调动全体员工的工作积极性,创新工作方法,对标海尔经营管理理念,引进“人单合一”管理模式,结合济矿营销公司实际,创造性开启“人单合一”月度业绩考核模式,2017年济矿营销公司营业收入突破20亿元大关,实现利润1480.8万元,超额完成集团公司下达的年度经营目标,凸显“人单合一”月度业绩考核模式的实用效果和特殊价值。
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