近日，阳城煤电对创新工作室第一期创新计划完成情况进行了考核通报，单轨吊起吊梁改造等15个优化改造项目顺利完成，创新工作室第一批成果惊喜呈现，同时第二期的13个创新计划也列上议程。

阳城煤电积极推进“劳动模范、高技能人才创新工作室”的创建，成立了电气及自动化创新工作室、生产及防冲类创新工作室等6个创新工作室，明确了工作室成员，自2018年以来，要求各创新工作室每月不低于2项创新项目，月月做到“创新课题明确、责任人明确、完成时间明确”三个明确，矿考核小组当月进行考核奖惩。

该矿改革创新发展本职工作室吧的经营，使用数据整合系统定力，挥发职业 技能招式特长，搞好系统交流会，能够充分挥发了劳动者楷模和高层次人才招式人才的的“传帮带”反应，有效性发展了矿山的科学技术改革创新发展水平方向。