近期，运河煤矿下发《地面值班管理规定》、《开展周五集中强化学习意见》、《对井上下各类安全事故考核追究的实施意见》等红头文件，储备好安全“年货”。
规范地面值班制度，坚持井上下安全管理双并重原则，明确地面值班人员的责任、权利和义务，通过抓好地面机台、岗位及巡查范围内的劳动纪律及制度落实情况。全面掌握地面的安全生产动态，发现问题及时向矿调度指挥中心汇报，确保正常安全生产、经营、环保及后勤服务秩序。
对开展的全员“周五”集中强化培训活动进行重申，为了确保政府法律专业、条例、业准则化和近些余载矿签发各种卫生的卫生的管理工做规范规章工做规范、准则化、应知应会等部分的只是在环境取到实施、贯切和程序执行，可达很多环境卫生的卫生的管理工做规范成员及营业员对卫生的卫生的管理工做规范规章工做规范、准则化的能够理解把握好，根本采取到环境的卫生的出产工做中去，彰显全员性了解卫生的技能效果的非常浓厚风气，促进改革立井了解长久机能建设规划。
对井上、下各个安会生产制造责任状群体事件判断追求，严格落实集团公司《关于安全生产与职业病危害防治事故报告、调查处理和责任追究的意见》，坚持“有伤必报、有患必改、有责必究”，按照“四不放过”原则，对重大隐患、重大危险源治理不到位、关键时段管控不到位等导致事故的责任者，从严分析、从严追究。进步骤精炼健康应急性高的承担，形成“网格化、身份信息制”的健康应急性高制造的承担包保体制，对各制造輔助计量单位开始健康应急性高包保，逐一转递的承担，双方监管、互负连同的承担，指导包保区队安全生产管理工作，深入区队，参与工区、部门日常安全管理，每月组织不少于一次有职工代表及管理人员参加的座谈会，深入现场调研职工思想状态、心理诉求等，做好工区薪酬分配的监督。
根据健康“年货”的自给率，使两位工人深刻印象认知到很安全运作的重要的性、形势严峻性，加强了工人的自我完善确保认知和风险防范意识，建成人大事小事讲人身安全，通力合作保人身安全的很好气息。
