春节假期过后，运河煤矿以集团公司系列会议精神为指导，严抓安全生产精力不分散，紧抓力量薄弱时间段不变低，紧抓不好众人工安全检查不减低，紧抓潜在风险安全检查不放松一下，变节日激情为工作热情，众志成城，吹响2018年安全生产的“冲锋号”。

严抓安全生产精力不分散。该矿要求，2月21日至23日，矿长、副矿级领导24小时驻矿；各生产职能部室副科级以上管理人员24小时在矿跟靠；生产辅助工区区长、书记每天有一人24小时跟靠在区队；矿班子成员实行“双值班”，副总以上领导及生产职能部室工程技术人员在井下实行“双带班”，生产辅助工区实行“双值班”；地面值班人员对重点岗位机台进行“全跟踪”。并且，各分管副矿长，深入区队，召开“区务会”、座谈会，了解区队人员，特别是管理人员精神状态和工区需要矿协调解决的问题，牢固树立“安全生产没有缓冲期”的思想，充分发挥“自保、互保、联保”责任网络的作用，克服“节假”带来生产紧张的压力，理顺安全生产的关系，立即恢复工作、生产心态，使企业的安全生产始终处于受控状态。

严抓薄弱时段不降低。2月24日至3月3日，一方面由安全监察部组织矿级突击检查活动，另一方面由区长、书记组织区队管理人员，开展不少于1次的内部突击检查活动，关注中夜班及交接班期间安全管理重点时段，认真排查职工动态操作过程管理，突出隐患排查、文明生产、持证上岗及应知应会知识掌握等情况，并且将检查路线、查出问题、责任追究等情况在调度会进行通报。

严抓不放心人员排查不减弱。节假日期间，深入细致排查十二类不放心人员，节前、节后要每天将排查结果报安全监察部，同时，在安排工作上要做到量人，量力而行，分工合理，重点监护，十二种安全不放心人员不得安排独立作业、独立岗位、关键岗位，安全工作要重点落实、专人安排。

狠抓风险源排摸不松弛。产权人面标准各基层单位节日前深入推进最少得次推进改革节日前安全管理保障产出整改意见促销活动，排除四种安全管理保障风险源，不留下墙边，对体检中会发现的四种风险源，制定确实有效地具体措施按时使用整改意见，并由健康平安卫生督察部阻止重点专向督查观察话动，具体举措才能做到一些问题、危险点逐层查检和整改方案及时，恢复恢复“紧、严、实”的运转上模式；另外一个等方面由制造任务调度指挥手势中心点、企业的处理科统筹协调阻止重点路面观察话动，提升井上地理位置制造体统、为重要机电设备的地方及路面仓储体统的冬春“四防”运转上，对消防材料，防水防火举措局面的观察，提升路面健康平安卫生输电处理，局面的驱除健康平安卫生危险点。