5月3日，阳城煤电组织召开了部门核心价值定位和职责梳理培训会议，标志着该矿人力资源与管理效能提升第二阶段职责体系构建工作全面展开。该矿各单位项目联络人、单位负责人以及分管领导参加了会议。

培训会上，华北电力大学余顺坤教授团队项目组组长孙爽对职责体系构建中的职能模块提炼、职责梳理以及优化调整建议等工作内容进行了详细讲解，并对下一步即将开始的负荷度与胜任力调查及岗位职责撰写工作进行了重点部署，明确了需要调查梳理的责任单位，细化了工作进度时间安排，并对撰写人的胜任资格和工作完成质量提出了明确要求。

本报讯，人工劳动信息与办公制度能效上升顶目第三步骤办公任务将很紧强调办公职务上责任收集和履责攻击行为禁行线整合，顺利通过设备数据统计分析和科学的评价，优化调整各个办公职务上责任，需求公司企业主的金融业务办公制度必须，进阶公司企业主的办公职务上办公制度风险管理体系规划，不息加强办公职务上责任与办公职务上办公任务的相适性。