近日，为了补充岗位人员需求，满足生产经营工作需要，朱家峁煤矿开展了转岗职工岗前、岗中手把手业务再培训，为转岗职工步入新岗位尽快找准位置，提高工作效率和业务水平，达到了提质增效的良好效果。
“从来往车辆进矿过磅、核查提煤单、煤检票装置、原煤运销装置、填上装卸货物单、重车彩印煤检票和过磅单等，技术丰厚老教工全流程精致详细讲解，活动现场手手实行制定方案，并由新教工实行实际的实操，终究会得心应手结束。转岗教工跨进上班身份有很大程度的缩短，上班好些多了！”煤炭化验运销科组长李洋洋笑着讲法。
据介绍，伴随行驶的调转，一部分企业退休企业职员对新行驶的行驶的环节不非常熟悉，销售业务运作不娴熟。该矿改进传统的集中化培养模型，操作的“小班化”教学研究过程，实行由“高总体水平”企业退休企业职员实行現场实际上的运作教学研究过程，达到新老款企业退休企业职员快速“街接”，事关全矿某项行驶的有效、稳定的行驶。
