近年来，阳城煤电采取稳定交通特大事故多见的周期，归类特别整理了10大怪的现象，由基层工作区队维护考生领着劳务派遣人员打磨稳定生孩子的妙法，加强劳务派遣人员稳定主观能动性，变少种类交通特大事故的遭受。

十种怪現象依次为粗心偷懒易出健康责任问题案例、新的工艺产出易出健康责任问题案例、新公司员工易出健康责任问题案例、冒險省时省力易出健康责任问题案例、忙乱中易出健康责任问题案例、事情结尾易出健康责任问题案例、事情闲扯易出健康责任问题案例、熟套事情易出健康责任问题案例、进取精神萎靡不振易出健康责任问题案例、担心下班后易出健康责任问题案例等。在班前会、聚焦自学中，基层员工区队服务管理的人员在文字加图片融入的方法，陪同企业职员深层次熟知 十种怪現象，并融入现场图研发事实，罗列企业职员健康研发中形似交通交通违章形为，化解健康危险点，将各项不健康形为击垮在萌芽期情况下。在自学，将企业职员的不健康形为突发归修成正果十二个心里情况下即图省时省力怕困扰、冒險、饶幸、习俗性交通交通违章，警告企业职员关键克制不当事情习俗，增强自身保卫感觉，守好健康研发的末尾一条防线。

根据了解，对较高温度气温，近期的阳城煤电还侧重点重申了气割、焊工数学功课时的安全保障保障注意情况说明情况说明，对的设备地线、零线知道、焊工数学功课的筹备 与現場清洗、电钻的的使用等任务的细致开展了细化，上升干部职工安全保障保障的操作价值观。

                                                                                   ■阳城煤电  魏琦琦