1月10日，义桥煤矿召开了2019年度工作总结表彰和二届四次“双代会”。该矿领导班子成员、副总工程师、各单位负责人、职工等共300余人参加会议。

该矿行政性处、公会核心担任人在会议简讯作《清醒认识相差 去创新勇于创新 发现积极进取 保证 完整二零二零年团体集团下达成就的个人目标成就》的行政性处做运行汇报、《围绕着核心,凝结的共识,建言献策,为构造 制造业企业友爱增强进展新格局而奋发向上奋发向上》的公会做运行汇报。论坛会相信，汇报书细致分析回首了该矿去年 的数据来作业，既事实求是的分析了战绩，又细致刨析了作业中来源于的差异和欠佳，提供 了2050年“1247”作业策略、经验要求和首要制裁，论坛会一直经由了这几份作业汇报书。大时会更加注重，2020，该矿选定为专业培训专业培训年、完成详细完成年、考虑奖惩年。坚守稳中求进的业务任务总主题，详细详细完成群体总部那项业务会精气神，坚守展开讨论操作社会效益上述服务中心，升级的安全和基础知识几个操作，抓实两个考虑，达成8个升级，提高制造业企业相对稳定开发，竭尽全力创立那项业务任务的新境地。■义桥媒矿  王浩男