据悉，该矿洗煤厂退休职工由60人减员到49人，提效减人初步成效相关系数，跨出了聪慧化采石厂基本建设深厚一个步骤。为推动企业公司高品线质量提升，该矿强烈施行系统自动兴企发展战略，贯彻始终“机器化换人、系统自动减人、智慧生活化没人”的智慧生活化矿井开发的核心理念。一年下来来，该矿先后顺序对洗煤厂201煤质腰带、114腰带开始智慧生活化变革，达到没人职守；对820腰带、901腰带、801腰带开始变革，达到了环境卫生消除磁感应阀远程管理操作。时候，该矿凭借黏结型高级人才的养成，设计了一大支既能洗煤又能维修培训的高品质量洗煤对伍，做到了以装配升阶带动力出产系统的和工作团体调优。中太机构杜永明