本着停工不误工的原则，金桥煤矿以部门为单位，利用微信工作群进行集中学习。

各方承担责任人对于学校进行者，在群内颁发了学校消息告知及《临沂市发热能源未来发展群体2018人事部门事情上报》，规范请求许多人仔细阅读写作消息告知规范请求，并令人感动体会《上报》意志。为避开学而不思，该矿还规范请求每名退休职工返岗时上交不大于300字的学校感言。该矿长度看重对机关人员的理念观念干预，借助学《通知单》精神是什么，使机关人员对集团公司简介的制造经营管理的情况有更新一轮的详细了解，可更好的地融洽同步集约化气力自动瞄准关键，为动工尊定理念观念理论知识。                                        █金桥矿井   孟冉