为深入的抓好监管相关人员交心谈心发言行动，11月9日至11日，鲲鹏公司组织机关管理人员分3组到项目部开展谈心谈话活动，与基层职工面对面，了解职工思想及诉求。

这次的行动紧扣夏秋季“四防”工作、思想稳定情况、职工诉求等几个方面展开，与职工说工作、拉家常，真正做到了把问题谈开、把道理讲透、把思想谈通，进一步增强凝聚力和向心力，为公司的转型发展交上一份满意的答卷。

与此同时，鲲鹏子公司大一统设计印刷了《交心沟通刻画收录卡薄》。收录卡簿中涉及“谈心谈话说明”“谈心谈话记录表”等内容，让谈话主题明确谈话对象、谈话原则、谈话形式谈话时间等事项。印制成册的记录簿方便谈话人随身携带，更便于谈话人随时随地与职工交流并及时记录，为谈心谈话工作的开展提供有利条件，让谈心谈话工作变为日常。

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