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赵洪强，西北汶上人，197四年3月份生，199四年13月参军参军，一九九六年填加中华共产党人人，2004年在义桥媒矿前往参加事情，厉任班干部、副区长、党组织镇长，2023年4月兼任综采老区区长。前后脚被颁授“不错 共产党人人员”“泰安市市不错 党务事情者”“泰安市市劳动者楷模”“泰安市市干事创立公司中文字幕先锋共青团员”等荣誉名称名称。

成为1名共产主义员，赵洪强严格规范追求自行，无处不在言传身教，经常树立老党员先锋视频榜样用处，以圆润的办公温柔、温厚的办公风格苦干农村基层党组织，服务质量水平企业员工；成为1名农村基层党组织的治理技术人员，他铭记初心不变，劳记担当，经常以衡量安全防护性生产的制造为着力点，频频大力加强实地实地现场公程质量水平的治理，延长企业员工办公主动性性，频频提高实地实地现场安全防护性生产的制造原则化大幅提升，带出了支能采、能掘、能安、能撤的全方位的性小队。

尽职尽责提斗志，抓好实地门卫全

2021年6月，义桥露天煤矿5301运作面初采初放，对顶板破碎机、系统杂乱的老化等不便要素，好多工作的人员出現畏难的情绪。想要早日啃下这些硬废铜，赵洪强表率作用抬在轨道、扛一人，将“把我干”换成“跟我干”，领着工作的人员一件“撸起衣袖”“甩开膀子”，奋勇争先努力奋斗，共渡关卡，狠抓运作面安全可靠奋力深入推进。

同年的6月，在3301事情面按照过后，对于“退伍军人突袭队”组长，他带全体成员替补队员進入3301事情面按照装修工程，定下“军令状”，确保按照一名近现代智慧化事情面。他与技巧人工量装配图、查内容，进入事情当场立刻理解事情面独一手内容。在这般多的难关條件下，他常与干部职工说:“无法总比难关多，一旦小编精诚团结专心，就没了搞定没法的问題。

”直面运营长，操作区域高温度潮、时间紧的末期按照重任，他宽裕通过自身学医的特色为劳务派遣人数成立防暑上课，准备人数随时申请温度下降雪糕及冰水；为抓实安全防护，他提高认识跟班盯紧当场；为有保障进展，他通过掘一维护空闲时间结合在一起来按照操作，从而抓实了3301工作的面按照哺乳期间零犯错。

2022年三月，该矿矸石转摘沟通交流巷掘进，他接入掘进重任后，及时性确立“对决方案格式”，以“说干、定了算、按时完”的对决制定目标，细心配备，恰当安排，加强组织领导健康安全、迅速达到重任。矸石转摘沟通交流巷进行装配耙一键装机系统时间，应对进行装配麻烦大，耙一键装机系统部位要吊运超过东翼一本皮带轮，他四十多个小时左右活动现场盯靠，及时性沟通克服发生的方面，每名职干机关人员抢在前、干在先，纵然手里磨渗血泡、出汗湿淋淋衣背，就没被人临阵因此退缩、叫苦叫累，随后取下对决高低。

尊重劳务派遣人员献慈善，真务实扬正气

2017年4月，工区企业职员王甲阳突发较为严重的惨烈车祸，颅脑、植物磨损，婚姻没能本事添加巨额的医药费用的，赵洪强立刻正极引导宽广企业职员正极帮住，共募集捐赠113零元；201七年年初，企业职员时均波知道败血症且婚姻难关，现在时均波已调离本公司转给阳城露天煤矿，但“人走茶不凉”，他得出后立刻安排工区企业职员统一行动了 ，一共捐赠91零元；2023年12月，企业职员王投建男同爸妈做介入项目，介入项目费花去十余万，给依然居住不最穷的王投建获得困恼，赵洪强安排工区团员机关人员企业职员为其捐赠50零元；当企业职员亲人对企业职员运作不解释引起婚姻争议时，是不是赵洪强一是期限主动地打手机 向企业职员亲人互动交流纠纷调解，去掉了婚姻争议……问慰难关婚姻，问慰疾病孤寡老人，消除企业职员争议，赵洪强实打实做的了想企业职员所悟，急企业职员所急，为企业职员办民生实事、办真事、真处事。

培肓岗位上“多面手”，助推人材小队项目建设

秉承“干哪个学哪个、缺哪个补哪个”的的原则，赵洪硬性定了区队独立培训基础教育课计划表方案和学会计划表，遵循直播课堂、作业队建设全体成员“结对联互学”等方式方法，淬炼部门召唤师技能学会。在部门枝术职位中，使劲推广“一专点能、一岗点能”，准时对枝术职位完成讨论学习，满足了既能“不一样的、人具有长”，又能“同工异曲、各尽其用”。也更好地地推广作业队建设独立培训基础教育课与基本水准基础教育，工人可以采取班前班之后可能会和休息期限讨论学习体验、分析严重不足，平稳提升自己动员全方位的基本水准，即为此为歇息点，使劲具体实施作业队建设平安规定的化健康监管，更好地地推广规定的化程序，继续扎实推进作业队建设平安危害性健康监管，一直加快作业队建设独立平安健康监管水准。

满腔热血刺激热血刺激侧面采光明，两袖轻风扬正气。赵洪强在平淡无奇的管理岗位上酣畅淋漓倾洒汗珠，能够任劳任怨、脚蹬实际的的工作纪律作风和步骤，引导区队曾多次拿到“建筑工人先锋视频号”“最佳支部”“扎实支部”“党旗区队”等名誉称谓，拿到了领导党支部和各位公司员工一直教育部认证。

■义桥矿山供稿