12月15日上午，安居煤矿2016年度领导班子民主测评及考核考察会议在安居煤矿4楼调度会议室召开。集团公司总会计师王吉文、纪委副书记步国栋、人力资源部经理朱亚梅，落陵盛源公司党委书记王政一行到会开展考评工作。安居煤矿领导班子成员、集团挂职人员、中层以上领导及部分职工代表共计71人参加了此次考核会议。

会议简讯，王政首选强调了投资控股机构机构考验评价语的试行一件。安居管家煤厂具体负责任人蒋凌强表达干部班子从干部班子履行职责情况数据、任务中的悬殊和存在问题各类下1步任务想要多个领域作了述职述廉数据。

王吉文注重了这次判断内容的注重价值，并简略建议了这次判断内容实地参观参观考察运作产生出的六个新优点：七是工厂工司高宽比注重，工厂工司管理者班子全体技术员工陆续加入者、陪同；二是由各工厂下派了一部分技术 充实的政工管理者机关员工们陆续加入者工厂工司、各管理者管理者班子评比，激发了判断内容实地参观参观考察运作的交流电和发展；三是评比技术员工操作离席网上投票，寄予充分地考虑的时刻，同時减少划票时有一些顾虑；四是判断内容实地参观参观考察深层次明确责任，合并面发展，陆续加入者角度和思维较例年更加具有采取性；五是少数个别交流时不光说班子、管理者机关员工们、建议技术员工好的这方面，要相对应提供过高的地方，客观性的全面性的采取评论。

争对考验内容方案考察报告，王吉文谈到2个方面特殊要求：十是加入实力测评的机关人员员工要需要以对厂家复杂、对一把手班子复杂的对待，民生求真务实、客观存在委托公证地判断一把手班子及组成员；第二得到考验内容方案的一把手机关人员需要以为此考验内容方案为机会，着力解决完善各人思想素质，增強融洽、完善大体共建实力和水准，深入一个脚印增強班子的凝心致力力和决斗力。

会上，实到71人，共收回测评表、干部推荐表各71份，集团公司考核组现场整理并密封档案袋。随后，集团公司考核组分两组分别对该矿领导班子进行了民主测评，与领导班子成员、中层正职人员37人进行了个别谈话、听取意见，对领导班子进行了全面考核。