11月7日，由市国资委考核分配科科长刘昊一行6人组成的调研组到阳城煤电对2017年度劳动、人事、分配三项制度改革工作的开展情况进行了现场调研,该矿相关负责人陪同。

调研组一行在听取阳城煤电关于2017年度三项制度改革进展情况的自查报告后，采取分组的形式，分别同企业管理科、劳动人事科、财务科相关人员进行对接，并对相关的文件制度、账目及相关数据进行审核。通过文件制度查看、账目数据审核，调研组表示：阳城煤电三项制度改革工作落实到位，劳动用工、深入分配及人事安排工作符合有关规定要求。

该矿陪检职工表示法：阳城煤电将要严执行力泰安市市国资委印发的《管于进一个步骤不断深化市管机构办公中用人和个人纯收入分摊管理管理制度管理转型的建议一件》及《泰安市市市管机构办公中用人和个人纯收入分摊管理管理制度管理转型办公中设计方案》等信息方式，保障办公中、人力资源部、分摊每项管理管理制度管理转型办公中予以依规、合法化安全。