近日，阳城煤电下发了《对外边竞品學習的有关的标准》，明确了各级管理人员年度对标学习的次数和解决问题的条数，为进一步增强安全生产综合管理水平和竞争力，提高劳动生产率，降低生产成本奠定了坚实的基础。

温馨提示的要求，各单位（科室、区队）负责人、正科级管理人员，每年外出对标学习次数不少于4次、对标学习企业不少于4个，根据对标学习情况，完善具体工作或解决实际问题不少于4项；其他副科级管理人员，每年外出对标学习次数不少于2次、对标学习企业不少于2个，根据对标学习情况，完善具体工作或解决实际问题不少于2项。

为确保安全运动拥有实效性，阳城煤电规定要求各工作的公司补短板学要完全数据分析查询工作的中存有的较差部分，敲定补短板学学工作的公司，明确对标学习目的、工作目标、工作内容及工作要求，确保对标学习取得成效。

根据了解，对全年度内未按规范外出旅游标杆学会或标杆学会不充分、不归纳、不都可以解决处理中应现象和建立健全中应工做的损失人，阳城煤电将享有经济增长判罚。