“每日一题的第10条是什么？”

“王姐，你这可难不倒我。第10条是接地极应在主、副水仓各埋设一块（供电）”。

这是运转工区每日班前会例行开展的每日一题的问答活动。自2017年7月份“每日一题”学习活动推行以来，运转工区积极行动起来，每月底都会将下一个月的“每日一题”制作出来，发给每个岗位机台，并在工区微信群里发布，每天书写在会议室的白板上，让大家在上岗期间、空闲期间都可以进行学习。

“每月一题”营销活动体现了金桥露天煤矿领导干部为上升员工安全性生产加工根本特性，上升实行力，而对员工全面实施的人的本性化服务管理任务措施。使用工区的大半数以上数员工是强制戒毒所转岗了的，任务成功经验和特性严重不足，任务的质量反复产生偏差值，究其其原因具体是员工对规格和安全性高小知识正确掌握的不劳固。要想让教工在间歇间内提生质规格，就须要从专业练习基本条件抓上。爱品生新风系统，金桥露天煤矿领导人员提起：“每周让营业员专业练习两道题、两个事故应用案例应用案例，是每个人都能接受的问题”的人性化管理思路。

根据“每天一一题”专业学习活動，启动工区的岗位人员的很安全发觉正渐渐明显增强，岗位作用慢慢增加，自身经营作用不错增加。