今天，金乡县人社局教育培训与职业能力建设科科长王传波一行3人到霄云煤矿实地考察，对该矿荣获“第五届济宁市首席技师”称号的职工牛素玲同志进行2017年度考核，纪委书记、劳资科长负责人、政工科科长陪同。
本次考核在个人汇报的基础上，由该矿劳资部门负责人代表矿对该同志政治水平、职业道德、技术创新、师带徒等各方面情况进行汇报，经该同志所在工区11名职工代表测评打分、进行个别谈话等多方面、多维度进行测评考核。
会上，金乡县人社局领导肯定了该矿在人才培养方面取得的成绩，同时对该矿以科技发展为动力为地方做出的贡献表示感谢。该矿劳资负责人对该矿在人才培养、鼓励职工继续教育、职工技能竞赛、高技能人才待遇落实等方面做了总结汇报，表示矿上将继续加大人才培养力度，培养出更多高技能人才，为矿及金乡县可持续发展进一步作出贡献。同时，对于参会的10多名职工提出要求：大家要以牛素玲同志为学习榜样，不断提升自身价值，提高专业技能水平，做好师带徒工作，充分发挥传帮带作用，形成学技能做贡献的良好氛围。同时，大家要积极踊跃参加矿、集团公司及上级单位开展的技能竞赛活动，敢于展示自己的拿手本领，勇当各技能岗位的“大拿”，在获得荣誉的同时，也会得到相应的政府技能津贴。据了解，济宁市首席技师津贴每月1000元，管理考核期为四年。
此前，该矿直到贯彻始终人尽其才、才尽其用的任用核心理念，深入的挖潜，为“想努力、能努力、想干事、能当事、干成功”的品牌教工具备学会生长舞台剧，充分地充分调动你的的技术水平专业化一技之长，可以帮助品牌教工控制光荣和好处双五谷丰登。同一时间，满足融合即使进行既能强、的技术水平专业化的技术水平高的既能型品牌教工阵容，为该矿可定期不断成长具备强强而有力的的技术水平优质人才支撑力，控制品牌与品牌教工联合不断成长。
