为符合矿山的生产开发必须要 ，进第一步搞好选煤厂应急管理制度工作，金桥煤矿采用竞聘上岗的方式增设4名掘进安全员，并成立岗位竞聘评审考核委员会，保证竞聘公平、公正、有序地进行，该矿劳动人事教育科具体负责各项工作的组织和协调。经过自愿报名和初步资格审核，共有12名区队职工进入竞聘考核阶段。
根据竞聘计划安排，7月27日下午在机修厂会议室举行了理论考试，由劳动人事教育科、安全管理科负责人进行监考。理论考试主要对应聘者的基本知识、管理知识、专业技能知识、其他相关知识以及综合分析能力、文字表达能力等测试。考试过程中，监考人员以高度的责任心进行监考，职工们沉着冷静答题，考场秩序井然。
收起来，竟聘者将流入做出演说毕业论文答辩、民主制度评议、老板評測等检查检查分阶段。检查检查作业都终止后，将随着竟聘成绩排名由矿实验确定好聘任制平台，串行文宣布。报好名的掘进健康安全防护员位置竟聘将为该矿的健康安全防护产生作业曾加新的意志。
